Über mich
Meine Selbständigkeit
Seit 2009 begleite ich Menschen durch Veränderungsprozesse: Als Coach, Trainer, Mediator und Organisationsentwickler. Wichtig ist mir dabei, Menschen in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu machen. Ob es um wirtschaftliche, psychische Notlagen, um Führungskrisen oder Konflikte geht: Herausforderungen sind dazu da gelöst zu werden. Dazu nutze ich meine gesamten Fähigkeiten, die ich in meinen vielen Jahren als Trainer und Berater gesammelt habe.
Qualifikationen
- Organisationssoziologe (Magister), mit Psychologie und Wirtschaftspolitik
- Coach (DGSF)
- Systemischer Therapeut (DGSF)
- Mediator (VWA)
- Barrett Consultant für Werteorientierung in der Unternehmensführung
Mein Versprechen
Ich nehme Sie und Ihr Anliegen ernst und suche mit Ihnen gemeinsam nach einer für Sie passenden Lösung.
Was sonst noch wissenswert ist
Ich wohne in Schallstadt bei Freiburg im Breisgau, bin verheiratet, sehr naturverbunden und aktiver Kampfsportler in Freiburg. (Enshin-Dojo Freiburg)
Was mir wichtig ist
Steffen Ehrhardt
Organisationssoziologe (MA)
Systemischer Coach und Therapeut (DGSF)
Mediator (VWA)
Barrett Consultant
Fokus auf Lösung
Mit Ihnen gemeinsam Lösungen für Ihre Fragen zu finden, die für Sie umsetzbar sind. Die Vergangenheit hilft nur, soweit wir von ihr lernen.
Klarheit im Auftrag
Sie geben die Themen und Fragen vor, setzen die Schwerpunkte und sagen, was auf keinen Fall passieren soll. Bei den Wegen der Umsetzung stehe ich an Ihrer Seite.
Transparenz im Vorgehen
Wenn Sie ein Thema mit mir anpacken, dann erfahren Sie von mir vorher, was die Risiken, Herausforderungen und Aufgaben sein werden, die auf Sie zukommen.
Augenhöhe
Ich berate Sie mit meiner Erfahrung und meinem methodischen Wissen. Die Entscheidungshoheit und die Verantwortung über Ziele und Maßnahmen bleibt bei Ihnen. Und ich werde Ihnen sagen, was meine Sicht der Situation ist.
Respekt
Gewachsene Strukturen haben ihre Geschichte, genauso wie die Menschen, die sie aufgebaut haben. Veränderung ist wichtig, aber immer mit Respekt vor dem was schon da ist.
Perspektivenwechsel
Das Einbinden aller relevanten Akteure in wichtige Entscheidungsprozesse hilft Commitment für Veränderung zu erzeugen. Zusammen ist es einfacher.
Wie kann ich Ihnen helfen?
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